È un fatto ben noto in industriale che lavorare in un equilibrio tra lavoro e vita sociale influisce indirettamente in modo positivo sul valore del marchio. Nell'ambito del nostro principio di dare valore, ci preoccupiamo del tempo che ogni dipendente dedica a se stesso e alla propria famiglia, e sappiamo che dipendenti vigorosi e felici produrranno con maggiore efficienza. Da questo punto di vista, abbiamo apportato modifiche all'orario di lavoro in linea con il feedback ricevuto dal feedback sulle prestazioni, dalle indagini sulla soddisfazione dei dipendenti e dall'Assemblea dei dipendenti. In base alla normativa sull'orario di lavoro della legge sul lavoro, non più 45 ore a settimana, ma 40 ore a settimana.

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